Wij werken zowel aanbods- als vraaggericht en organiseren vanuit de vraagverheldering een vormingspakket dat zo dicht mogelijk aanleunt bij de noden, behoeften en verwachtingen van deelnemers.

Vormingen worden bij ons op een actieve ervaringsgerichte manier gegeven. De deelnemers bepalen hierbij sterk de inhoud mee en worden uitgenodigd tot actieve reflectie. We maken van leren een bewuster proces door deelnemers te activeren. Door het stellen van vragen laten we hen hen kritisch nadenken over hun eigen leerproces. De trainers brengen een theoretisch frame wanneer dit een meerwaarde is. Ze zijn getraind in het ervaringsgericht werken met groepen.

Deze zaken vinden we belangrijk:

Veilig kader en groei

Pas als je je veilig voelt ben je in staat om tot zelfinzicht en reflectie te komen en dit te delen met anderen. Een voorwaarde om te kunnen groeien.

Coaching

Onze trainers begeleiden je met een coachende houding door een reflectieproces.

Eigenaarschap

Deelnemers bepalen de leeragenda mee. Dit houdt betrokkenheid op de inhoud hoog.

Transfer

Deelnemers laten reflecteren hoe ze met de inhoud aan de slag kunnen.