Vorming

Het ervaringsgericht werken biedt een kader waarin elk individu binnen LEJO gestimuleerd wordt om zijn potentieel te (her)ontdekken en ontwikkelen. Zo kunnen we een situatie creëren die door het individu zelf als beter wordt ervaren.

Het ervaringsgericht leren vertrekt vanuit een procesgerichte aanpak, met respect voor het tempo en de situatie van elke persoon.

Lees hier de annulatievoorwaarden voor vormingen

Vormingen op maat

Een veilig kader, coaching, eigenaarschap, groei en veerkracht zijn elementen die in onze LEJO-visie ingebakken zitten. Wil jij graag voor jouw team, groep jongeren, groepje collega’s, studenten,… een vorming organiseren? Wij luisteren met plezier naar jullie vraag om een vorming op maat uit te werken.

We kunnen focussen op volgende thema’s:

  • Omgaan met jongeren – LEJO visie
  • Begeleidershouding volgens LEJO
  • Conflicthantering – herstelgericht werken
  • Maatschappelijke kwetsbaarheid
  • Vrijwilligersbeleid
  • Werken met tienerouders
  • Methodieken: dynamics (groepsdynamische oefeningen) – active reviewing (actief reflecteren) – proactieve cirkels
  • Kadervorming (animator/hoofdanimatorcursus)

Mail naar katelijne met je vragen,  we nemen nadien met jullie contact op om de vormingsvraag zo helder mogelijk te krijgen en praktische zaken te bespreken.